第89章 我不愿意(第2/2 页)

到处挖人来满足公司的需求，就连游戏三巨头的核心骨干都被高薪挖过来好几个。

为此，周弘一又刷了一波存在感，被几个游戏开发商喷了又喷。

周弘一则选择硬怼，“员工流动，属于自然现象，这怎么能算是破坏行业规则呢？

员工离家出走，试问公司就没有过错嘛！

员工为什么出走？

不是钱给少了，就是受委屈了！

员工出来工作是为了什么？

挣钱！

挣大钱！

我们不做饱了公司，饿死员工的事情！

我们也不做委屈员工的事情！

我们是一家初创公司，远没到可以享受生活的地步，可以说工作强度还很大！

但为什么员工会选择骑虎？

我想有几点符合员工的诉求。

我们扁平化管理，公司没有等级概念，而且员工职级只和薪资挂钩。

我们广开言路，有意见随便提，概不记名！

我们遵从能者上庸者下的原则，避免裙带关系！

我们重视人才，一切来我们公司的人才，必将得到符合价值的报酬！

公司永远是员工的港湾，愿公司这条大船载着员工愈行愈远！

再说了，如果人才没有流动，那跟一滩死水有什么区别？”

周弘一的言论一经登网，引起一片哗然！

“果然是红衣大炮，一登场就轰死一大片！”

“说的这么好，到底是真是假？”

“员工出走，不是工资低了，就是受委屈了。这句话说的真他妈正确！朋友们，请原谅我如此粗鲁，因为读书少没什么文化，所以不知道该如何表达我心中的赞同！”

“楼上的，醒醒，周大炮作秀而已！”

“同意楼上的观点，游戏那么挣钱，可分过员工一毛？”

“楼上的白眼狼，公司难倒没给你发工资，没给你交社保，没给你发年终奖？难倒你打炮的嫖资都需要公司给你报销？”

“说的对，你的套套难道都需要公司给你买吗，要不要再送你个充气娃娃！”

……

帖子下方数千条评论，赞许的，诋毁的不一而足！

晨会还有一段时间，会议室就郑鑫和谭何力在。

谭何力挨着郑鑫而坐，他把帖子链接发

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